新卒採用ページ開設！

リペイント匠の「新卒採用ページ」を新設しました！

新卒採用ページでは、リペイント匠の仕事の魅力や入社後のキャリアパスについてはもちろん、新卒採用状況などを、これから更新していきます。

新卒採用を始めた背景

当社は毎年、止まることなく目標を達成し、事業を拡大し続けています。

２０２３年４月より、求人の幅を拡大し、積極的に新卒採用にも力を入れることとなりました。

募集要件と求める人材像について

募集要件：

・大学卒業見込みの方

求める人材像：

・熱意や関心がある方（専門的な知識は必要ありません）

・協調性を重視する方

・好奇心旺盛で常に学び続ける意欲のある方

・問題解決能力やクリエイティブな発想があり、柔軟な思考を持つ方

新入社員の働きやすい環境づくり

当社は、チームワークを重視しており、社員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。

また、社員間のコミュニケーションが円滑であり、意見やアイデアを自由に提案することができます。

もちろんそれは、入社したばかりの社員に対しても、柔軟な働き方や意欲的な挑戦を積極的にサポートしています。

充実した研修制度

当社では、入社後に研修期間を用意しており、専門知識や技術を習得することができます。

実際の案件で研修を受けることができるため、早い段階から実践的なスキルを身につけることができます。

また、お客様とのコミュニケーションも重視しており、お客様との関わりを通じて、コミュニケーション能力も磨くことができます。

研修中の経験と成果は、将来のキャリアに大きなプラスとなるでしょう。

さらに、研修中であっても成績に応じて、昇進や昇給のチャンスが随時あります。

成長のチャンス

リペイント匠では、新卒採用者の成長とキャリアパスを重視し、積極的なサポートを行っています。

キャリアパス：

入社後、経験やスキルに合わせて専門的なトレーニングと成長の機会を提供し、将来的にリーダーシップの役割を果たすことができるようにサポートします。

プロジェクトへの参加：

実際のプロジェクトに参加することで、実践的な経験を積むことができます。プロジェクトごとに異なる業務に携わりながら、自身の能力を開花させることができます。

継続的な学習とトレーニング：

継続的な学習とトレーニングの機会を提供しています。専門的なスキルや知識を向上させるための研修やワークショップに参加し、自己成長を促進します。

メンターシッププログラム：

経験豊富な上司や先輩が、新入社員をサポートし、アドバイスや指導を行いながら、成長の機会を提供します。

多様なプロジェクトと役割：

様々な業務や役割に挑戦することができます。自身の興味や能力に応じて、さまざまなプロジェクトに参加し、自己成長を実現することができます。

採用応募方法について

リペイント匠に興味がある方は、サイト上部の「お問合わせ」よりご応募ください。

ご相談だけでも、お気軽に送信ください。

追って採用担当者よりご返信させていただきます。

より多くの方との良い出会いがあるのを、日々楽しみにしております！