キャリアプラン・研修制度など

人材こそ会社の財産である事はいうまでもありません。人の成長が企業の成長に繋がります。そのため様々な研修を設けています。

朝礼・環境整備	安全で高品質な工事を提供するためにみんなが共有します。外回りの仕事も多いためディレクター・アドバイザーには、iPad・iPhoneを支給し業務効率化を図ります。
新人研修	新入社員にたいしてより早く仕事を理解して頂けるように新入社員のための研修を用意しています。
ペイントデザイナー会議	各班・各人の課題をみんなで解決します。
資格研修	リペイント匠では、資格取得には会社の全面的な協力が不可欠だと考えています。・経理士・宅地建物取引士・施工管理技士・建築士などは、学校に通う費用などは全額負担し、勉強に費やす時間も給与をつけます。・資格を取れる環境作りとして、毎週１日は、３時間、講師と受験者みんなで勉強できる時間を用意しています。・勉強に集中できるレンタル会議室やレンタル個室の無料貸出もあります。・参加自由の早朝勉強会も実施しています。・1級塗装技能士など高度な練習のいる資格は作業場で免許保有者と一緒に訓練できる環境を用意しています。
アドバイザー会議	営業活動の進捗・報告・工事の進捗・原価の振り返りなどを共有します。
ディレクター会議	お客様への提案・工事の進捗・今後の対策などを共有します。
アドバイザー研修	みんなしっかりと結果が出るように3日間みっちりと営業をする前に研修をさせて頂いています。
表彰制度	春、夏、秋、冬に社内コンペを開催しています。
社長会	不定期で社長と食事をしながら社員など親睦を図ります。（不定期）
個別面談（随時受付）	それぞれの社員の今後のキャリアプランを描いたり様々な悩みを社長と面談する事で話し合います。

キャリアプラン

ペイントディレクター・アドバイザー